契約書には何が記載されていますか? 給与、追加

ギャブ・マルコッティは、プレミアリーグのクラブがサウジアラビアの移籍市場が9月20日まで開いていても問題がない理由を詳しく解説している。 (1:34)

エリートレベルのサッカー選手は、地球上で最も高給取りの労働者の一部であるため、彼らの契約は長期にわたる可能性が高く、わかりにくく、法的な話が多く、一般の人々には理解するのが難しいかもしれません。 そこで、それらをどのように組み合わせるかについてのガイドをここに示します。

ノルウェーのサッカースカウトで、元モナコの最高経営責任者兼スポーツディレクターであるトール・クリスチャン・カールセン氏がすべてを説明する。

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英国のメディアは通常、選手の給与を週単位で報道するが、エリートサッカー選手の大多数は給与明細を月単位で受け取っている。 例外が存在しないというわけではなく、支払い構造は完全にクラブと選手次第だが、経済的にはそのほうが理にかなっている。

毎週の金額を規定することが好まれるのは、プレイヤーに週単位で支払うのが最も一般的だった以前の時代の名残りかもしれません。 しかし、他の国、たとえばイタリアでは、メディアは主に年間合計額を発表し、純額を挙げているが、プレミアリーグの年俸は通常、総額（税引き前）で報道されている。

インセンティブ関連の支払いにはさまざまな形や規模があります。 多くのクラブは、先発出場には一定額が支払われ、ベンチから外れる場合はより少額の料金が支払われる（通常、先発出場の30％～50％）というセットシステムにこだわっている。 一部の賢明なクラブは、主に試合終了間際の戦術的 (または時間の浪費) 変更によるコストを削減するために、交代出場に関して分数ベースのシステムを運用している場合があります。

一般に、クラブには優れたパフォーマンスを促進するための独自のモデルがあります。 しかし、ボーナス制度は柔軟であり、多くの場合、新規契約を妨げる「些細な詳細」を構成するため、選手のエージェントはクライアントに棚ぼた獲得への最短ルートを保証する出演料を支払うのに耐えるだろう。 CEO またはオーナーは既存の体制に固執するでしょう。

他にもゴールキーパーやディフェンダーへの無失点ボーナス、攻撃側選手へのアシストやゴールの支払いなどの個人ボーナスは存在するが、ビッグクラブはそれらを不必要な出費とみなす傾向がある。 すでに勝利やポイントボーナスについて（個人的または集団的に）交渉済みであるため、とにかく自分の仕事をうまく遂行するために全力を尽くすべきプロのプレーヤーにとって、それは違いを生む可能性は低いです。

リーグ、カップ戦、欧州予選での優勝など、事前に合意された目標を達成した場合の達成ボーナスや、生き残りに重点を置いたチームの維持などについては、チームキャプテン（または「キャプテングループ」）と共同で交渉される可能性が高い。 ) プレーチームを代表して行動します。 多くの場合、抜け目ないプレイヤーは個人契約に追加の実績支払いを挿入できるため、銀器を集めたときに二重の打撃を受けることになります。

場合によっては、より斬新な合意が生まれることもあります。 スター契約のバロンドールノミネートに対する追加ボーナス（マン・ユナイテッドはアントニー・マルシャルの候補も含んでいると報じられた）は、トップクラブの観点からは大きな譲歩ではないかもしれないが、状況によっては眉をひそめる可能性がある。プレーヤーのステータスと、キャリアのある時点で優勝する可能性。

「最高所得者のマッチング」条項も交渉の場で議論される可能性がある。 通常、食物連鎖の頂点での問題がより多くなるが、この取り決めでは、問題の選手には新契約と同等の改善された賃金が与えられることになる。

また、永続的なトップ収入者の地位を確保したいと考え、自らの契約にこの条項を挿入する大物経営者も時々います。 もちろん、これによりクラブは既存の賃金体系を覆すことがわかっているスター選手をターゲットにすることを思いとどまる可能性があるため、事前に慎重に検討する必要があるだろう。

選手の基本給は、期待を上回らない限り変わらない傾向にあるが、その場合、エージェントが条件改善のドアをノックしてくれるので、ご安心ください。条件はしばしば延長で裏付けられる。